企業経営者様から、社員の感染疑いがある場合の対処法や、濃厚接触者に該当する場合の休業について等の様々なケースについてのご相談が急増しております。 
アステル法律事務所のホームページでは、下記のとおり新型コロナウイルスに関する情報を公開しております。ご参考にしていただけましたら幸甚です。 今後も、社会に生じる変化に早急かつ柔軟に対応できる専門家として、弁護士活動を行ってまいります。

コロナ関連トピックス一覧

• コロナ対応Q&A（労務編）テレワークにおける労働時間の把握

• コロナ対応Q&A（労務編）イベント中止時の返金

• コロナ対応Q&A（労務編）緊急事態宣言に伴う休業要請下における諸問題

• コロナ対応Q&A（労務編）新型コロナウイルス感染拡大と企業における従業員に関する対応

• コロナ対応Q&A（労務編）自宅待機と休業手当の要否

• コロナ対応Q&A（労務編）従業員への貸付

• コロナ対応Q&A（労務編）テレワークの導入

• コロナ対応Q&A（労務編）　新型コロナウィルスと労働災害

• コロナ対応Q&A（労務編）　PCR検査の受診を指示することの可否

• コロナ対応Q&A（労務編）　在宅勤務における諸費用の負担

• コロナ対応Q&A（労務編）テレワークに伴うハラスメント

• 休業と有給休暇

• 「自然災害債務整理ガイドライン」の新型コロナウィルス感染症への適用

• 新型コロナウィルス対策特別措置法改正

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