労働紛争対策連続セミナーのご案内第４回

職場のメンタルヘルス対策

職場内での長時間労働や過重労働を背景に，メンタルヘルス不調者への対策が進められています。平成２７年１２月１日に施行された改正安全衛生法もその一つで，メンタルヘルスに関して，ストレスチェック制度が義務化されたことは注目に値します。
　労働契約法上の安全配慮義務違反に関する判例の解説を通じて，訴訟対応を念頭においた休職者への対応，就業規則の整備の仕方など，明日からできる職場のメンタルヘルス対策をご紹介します。