対面・オンライン同時開催

【事例研究】悩ましい労務問題のあれこれ

日常的に発生する可能性のある労務問題について、具体的な事例を挙げながら検討していきます。
①従業員がうつ病で休職するケース、
②休職からの復職後に再休職を求められるケース、
③入社後すぐに産休・育休の申請がなされるケース、
④退職前の有休休暇消化を認めないケース、
⑤朝礼・移動時間などを労働時間に含めていないケースなど悩ましい事例をご紹介しながら、各ケースへの対応策を検討してきます。
社長様や人事部・総務部などの労務担当の方にとって参考になる事案をご紹介する予定ですので、奮ってご参加ください。